ما هو الشغل غير المناسب؟
الشغل غير المناسب هو الوظيفة التي لا تتوافق مع خصائص العمل المناسب. لا تستغل مهاراتك، تفضيلاتك، أو قيمك بشكل كامل. على سبيل المثال، قد تبدو الوظيفة في البداية مناسبة، لكن مع الوقت قد تدرك أنها شغل غير مناسب. كيف تعرف إذا كانت الوظيفة التي اخترتها تناسبك؟
تقييم الوظيفة قبل البدء
هناك عدة عوامل تساعدك على تقييم ما إذا كانت الوظيفة تناسبك. من الأفضل تقييم هذه العوامل قبل بدء العمل. إليك بعض الأسئلة التي يجب طرحها:
- هل هذه الوظيفة تساعدني على التطور مهنيًا في مهاراتي؟
- هل هناك مجال للتقدم؟
- هل ثقافة مكان العمل تتماشى مع أسلوب حياتي وقيمي؟
- هل الراتب والمزايا عادلة مقارنة بالعمل الذي أقوم به؟
- هل هذه الوظيفة توفر استقرارًا مهنيًا؟
اكتب إجاباتك على هذه الأسئلة وغيرها من الأسئلة ذات الصلة. في بعض الوظائف، كما ذكرنا سابقًا، قد تدرك أنها غير مناسبة بعد العمل فيها. لذلك، أعد التقييم دوريًا بسؤال نفسك:
- هل حققت أي تقدم في دوري؟
- هل أستخدم مهاراتي بشكل كافٍ، أم أنها مهدرة؟
- هل يتم الاعتراف بمهاراتي وإنجازاتي؟
- هل أشعر بالإرهاق أو فقدان الدافع؟
- هل هذه الوظيفة بعيدة عن قدراتي؟
- هل أعاني من توتر أو قلق زائد أثناء العمل؟
- هل علاقاتي مع زملائي إيجابية؟
- كيف هي علاقتي مع مديري؟
- هل أتعرض لمعاملة سيئة أو إهانات مستمرة لشخصيتي؟
- هل استمراري في هذا المسار يوفر مستقبلًا واعدًا؟
- هل للوظيفة مستقبل مشرق، أم أنها قد تفشل قريبًا؟
- هل هناك فرص لتحدي نفسي؟
السلوكيات التي يجب تجنبها في مكان العمل
أحيانًا، تصرفاتك في العمل قد تجعلك تشعر بأنك عالق في شغل غير مناسب أو تؤثر سلبًا على علاقاتك مع الزملاء. بالإضافة إلى ذلك، تجنب بعض السلوكيات يمكن أن يحسن تجربتك وديناميكيات مكان العمل. إليك ما يجب تجنبه:
- الشكوى المستمرة أو عدم الرضا عن كل شيء.
- نشر الشائعات أو الانخراط فيها عن الزملاء.
- الارتباط بأشخاص يركزون على الحديث غير المتعلق بالعمل، لأنهم يشتتون انتباهك ويضيعون وقتك.
- استخدام الهاتف لأمور شخصية غير ضرورية أثناء ساعات العمل.
- جلب المشكلات الشخصية أو المنزلية إلى مكان العمل، أو العكس، لأن ذلك يضر بالعلاقات في كلا المكانين.
- قضاء ساعات العمل على وسائل التواصل الاجتماعي ما لم يكن جزءًا من عملك. احتفظ بهذه الأنشطة لأوقات الراحة.
- الرد على الزملاء عندما تكون غاضبًا. بدلاً من ذلك، تحكم في مشاعرك وتعامل مع المشكلات بهدوء.
الأكاذيب الشائعة التي تعيقك في وظيفة غير ملائمة
إذا شعرت بأنك محاصر في شغل غير مناسب، اتخذ هذه الخطوات لمعالجة الموقف:
- تحدث مع مديرك: شارك مخاوفك بصراحة واشرح ما يجعلك غير راضٍ. على سبيل المثال، قد يتم حل سوء تفاهم بسيط من خلال التواصل الصريح.
- امنح نفسك وقتًا: تجنب اتخاذ قرارات متسرعة. أحيانًا، تُحل المشكلات خلال أيام، مما يتيح لك الاستمرار.
- اطلب النصيحة من الزملاء: تحدث مع زملاء أكثر خبرة قد مروا بتحديات مماثلة. قد يقدمون حلولًا لم تفكر بها.
- ابحث عن وظيفة جديدة: إذا استمرت المشكلات، ابدأ في استكشاف فرص أخرى.
- اترك دورك الحالي: تأكد من الحصول على وظيفة جديدة قبل الاستقالة لضمان انتقال سلس.
- قم بتحديث سيرتك الذاتية: من المحتمل أن تكون وظيفتك الحالية قد أضافت إلى مهاراتك. قرر ما إذا كنت ستدرجها في سيرتك الذاتية.
ماذا تفعل إذا ارتكبت خطأ في شغل غير مناسب
عندما تواجه مشكلات في وظيفة غير ملائمة، قد تخدع نفسك بأكاذيب تعيقك. إليك بعضها لتجنبها:
- “لا أستطيع إيجاد وظيفة أخرى.” إيجاد الوظيفة المناسبة صعب للجميع. لست وحدك إذا كنت غير سعيد في دورك الحالي.
- “أكره وظيفتي، لكن لا أستطيع تركها.” الخوف، الغضب، أو الخجل قد يمنعك من المغادرة، لكن البقاء في وظيفة ضارة يؤذيك أكثر. قيّم ما إذا كان البقاء أو المغادرة أفضل.
- “سأبقى عامًا آخر فقط.” هذا خداع للنفس. إذا كانت الوظيفة غير مناسبة، فإن تأخير الخروج يطيل معاناتك.
- “هناك شيء يزعجني، لكن الراتب جيد.” المال مهم، لكن سلامتك ووقتك أكثر قيمة. أعط الأولوية لوظيفة تستمتع بها.
- “إذا تركت العمل، ستفشل الشركة.” بغض النظر عن أهمية دورك، يمكن لشخص آخر أن يحل محلك. لا تشعر بالذنب لترك وظيفة لا تحبها.
- “لا أعرف من أين أبدأ أو كيف أجد وظيفة جديدة.” الشعور بالضياع طبيعي. البدء من جديد أفضل من إضاعة الوقت في دور غير مناسب.
ماذا تفعل إذا ارتكبت خطأ في العمل
الأخطاء تحدث، لكن يمكنك اتخاذ خطوات لمعالجتها ومنع تكرارها:
- تحمل المسؤولية: اشرح خطأك وكيف حدث بوضوح لفريقك. هذا يبني الثقة ويساعد على حل المشكلة بسرعة.
- اعتذر: اعتذر بصدق لأي شخص تأثر بخطأك. هذا يظهر المسؤولية ويحسن علاقاتك.
- تحكم في المشاعر: الشعور بالإحراج أو الإحباط طبيعي، لكن تحكم في مشاعرك وركز على التعلم من الخطأ.
- حدد السبب: حلل ما أدى إلى الخطأ لمنعه من الحدوث مجددًا.
- ابحث عن حل: اقترح حلولًا وناقشها مع فريقك. إذا أضاف حلك عبئًا على زملائك، قلل من تأثيره قدر الإمكان.
كيفية منع الأخطاء في وظيفة غير مناسبة
لتقليل الأخطاء، اتبع هذه النصائح:
- خطط ليومك: جدول المهام المهمة عندما تكون في ذروة طاقتك لزيادة الكفاءة.
- راجع عملك: تحقق مرتين من المشاريع أو العمليات ذات الأولوية العالية للقبض على الأخطاء مبكرًا.
- تجنب المشتتات: حافظ على تركيزك بتقليل المقاطعات.
- اطرح أسئلة: عند تكليفك بمهمة جديدة، اطلب توضيحات لفهم دورك بالكامل، مما يقلل من فرص الخطأ.
- خذ فترات راحة: استرح كل 90 دقيقة لتجديد ذهنك وتحسين التركيز.
هل من الطبيعي خيبة الأمل في وظيفة جديدة غير مناسبة؟
الشعور بخيبة الأمل في وظيفة جديدة أمر شائع، خاصة إذا كنت متحمسًا في البداية. ومع ذلك، حافظ على هدوئك وحدد ما يسبب عدم رضائك. على سبيل المثال، هل هو الدور، الثقافة، أم عبء العمل؟ معالجة السبب الجذري يمكن أن تساعدك على اتخاذ قرار بالبقاء أو المغادرة.
الخاتمة
التعرف على الشغل غير المناسب هو الخطوة الأولى نحو مهنة مرضية. من خلال تقييم وظيفتك بناءً على مهاراتك، قيمك، وأهدافك، يمكنك اكتشاف عدم التوافق مبكرًا. تجنب السلوكيات الضارة في مكان العمل، تعامل مع الأخطاء بمسؤولية، ولا تدع الخوف أو خداع النفس يبقيك عالقًا. في النهاية، أعط الأولوية لرفاهيتك واتخذ خطوات استباقية—سواء من خلال التواصل المفتوح، طلب النصيحة، أو استكشاف فرص جديدة—للعثور على وظيفة تتماشى مع طموحاتك.
